

权的侵害。 第27个法律适用问题,明确了对员工离职后擅自使用原单位作品行为的认定: 未经用人单位许可,员工在离职后擅自发布其在职期间创作的、知识产权归属于用人单位的美术作品设计稿件,在没有证据证明用人单位已明确放弃上述美术作品著作权的情况下,员工仅以设计稿为“废稿”为由抗辩其不侵害著作权的,
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性,则该作品构成著作权法保护的美术作品。 未经许可将平面美术作品通过传统工艺等方式进行再创作,在保留原作品独创性表达的基础上,如果再创作成果形成了区别于原作品的新的表达方式,原作品著作权人主张侵害原作品改编权的,人民法院应予支持。 第23个法律适用问题明确: &nbs
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发布时间:04:59:59
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